劳务派遣是什么意思?劳务派遣和单位的一般合同制有什么区别?今天小编就带大家一起来看一下。
劳务派遣是什么意思?
劳动派遣是指劳务派遣单位与被派遣劳动者建立劳动关系，并将劳动者派遣到用工单位，被派遣劳动者在用工单位的指挥、监督下从事劳动的新型用工形式。
劳务派遣和单位的一般合同制有什么区别?
劳务派遣和单位的一般合同制是两种不同的用工形式，它们在法律意义上具有明显的区别。
劳务派遣是指由劳动派遣机构派遣劳动者到用工单位完成工作的形式。劳动派遣机构是劳动派遣业务的经营者，它与劳动者签订劳动合同，并对劳动者提供工资及福利待遇。用工单位则是派遣劳动者的用工单位，它与劳动派遣机构签订劳务派遣协议。由于劳动关系由派遣机构和劳动者之间建立，因此劳动者不属于用工单位的正式员工。
单位的一般合同制则是指用工单位直接与劳动者签订劳动合同，由用工单位提供工作岗位和工资福利。劳动关系由用工单位和劳动者之间建立，劳动者是用工单位的正式员工。在这种情况下，用工单位对劳动者有更高的责任，包括提供社会保险和福利待遇，并对劳动者的工作状态和行为负责。总之, 劳务派遣更多的是短期临时需求，而一般合同制则是长期固定的需求。
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