全球头条：奖金一次性计税好还是算入工资好？年终奖单位申报成了正常工资？

居民个人取得全年一次性奖金，可以不并入当年综合所得，按照文件规定的方法单独计税，也可以选择并入当年综合所得计算纳税。全年一次性奖金是指行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况，向雇员发放的一次性奖金。上述一次性奖金也包括年终加薪、实行年薪制和绩效工资办法的单位根据考核情况兑现的年薪和绩效工资。雇员取得除全年一次性奖金以外的其他各种名目奖金，如半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等，一律与当月工资、薪金收入合并，按税法规定缴纳个人所得税。应纳税额=全年一次性奖金收入×适用税率-速算扣除数。居民个人取得全年一次性奖金，也可以选择并入当年综合所得计算纳税。在一个纳税年度内，对每一个纳税人，该计税办法只允许采用一次。

年终奖单位申报成了正常工资

单位申报年终奖的方式是正常工资，在一定程度上会影响个人的年终奖金额。根据相关法律规定，用人单位应当按照劳动合同规定的标准支付劳动者的工资报酬，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，也不得以实物、有价证券等形式替代货币支付工资。如果用人单位将员工的年终奖申报为正常工资，就属于克扣劳动者工资的行为。建议您咨询单位相关人员，了解具体情况并要求单位按照劳动合同规定的标准支付劳动者的工资报酬。