2023劳动节三倍工资是哪几天 一年三倍工资的天数有几天？

2023劳动节三倍工资是哪几天

2023劳动节三倍工资是5月1日，用人单位凡在劳动节5月1日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;劳动节其他四天是用人单位安排劳动者加班的，可给劳动者安排补休而不支付加班工资，如不给补休，则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。

2023劳动节加班工资计算公式：

5月1日加班费：月工资基数÷21.75÷8×加班小时数×300%。

4月29日-4月30日、5月2日-5月3日加班费：月工资基数÷21.75÷8×加班小时数×200%。

2023年其他节假日加班工资规定：

1.端午节假期：

2023.6.22 ：另支付三倍日工资(不补休)

2023.6.23-6.24 ：标准工时制的企业可选择给予补休或另支付双倍日工资

2.中秋节假期：

2023.9.29 ：另支付三倍日工资(不补休)

2023.9.30 ：标准工时制的企业可选择给予补休或另支付双倍日工资

3.国庆节假期：

2023.10.1-10.3 ：另支付三倍日工资(不补休)

2023.10.4-10.6 ：标准工时制的企业可选择给予补休或另支付双倍日工资。

一年三倍工资的天数有几天?

一年三倍工资有十一天。具体如下：

1、只有国家要求的法定节假日才会发放三倍工资;

2、新年，放假一天;春节，放假三天;清明节，放假一天;劳动节，放假一天;端午节，放假一天;中秋节，放假一天;国庆节，放假三天;一共十一天。

法定节假日规定上班的时间是多少

1、经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;

2、因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。